嬉しい展開

あまりに仕事量が多いので、
クライアントさんから正式に「まなの下に人を雇って、2人体制でお願いします。」とリクエストが言っていたのです。
長い時間を経てついに、その人に内定が出されたようです。

なんと！
その上客の#2の方！

どんな人材をお望みですか、と一通り希望を聞き、
募集をかけようか、という時に、
「私、そのポジションに興味あります。」と#2さんが支店長にアプローチ。
私もその場にいたので、あら！びっくり！でも適役！と嬉しい驚きでした。

その方の元で気持ちよくお仕事させていただいていたので、
今度は同僚として続けてお仕事できると思うととっても嬉しいです。
力動関係から言って、今は完全に彼女が上、私が下、なのですが、
「まながボスになるのね。よろしくお願いします。」と茶目っ気たっぷりでおっしゃるので
「めめめめ、めっそうもございません！」
と返す私でした。


この4年間、仕事量がうなぎのぼりなのに、昇給無しの会社なので(その他従業員も)
部下を持つと言うことは、仕事量の劇的増加になるんだから、それ相応の昇給おねがいします、と支店長に直談判しようとしてたのです。
でも彼女が雇われるんだったら、どっちが上司で部下かわかりません。

うーん、昇給の交渉はできないわ…