同僚さん、秋に第一子が生まれます。(同僚は男性)
嬉しいのがわかる。
赤ちゃんの話でよく盛り上がります。
度々言ってますが、この国は育休はなく、
妊娠出産を理由にした無給(!)休暇は最長12週までしか認められていません。
ピンキリの保育園(個人が自宅で保育をしているのから、いわゆる保育センター的なものやナニー/シッターさんまで)があって、費用もピンキリ。
同僚さんと話してて、この国やっぱり間違ってる!と思ったのが、
子どもをフルタイムで保育園の預けられる経済的余裕がない、と同僚さんが言って、その意味が痛いほどわかった時。
給料高くはないけど、低くもない職場でこれだもの。
うちも夫婦共働きで、慎ましい家を買って、子どもを二人保育園に送っていますが、
家計は火の車です。
同僚さんは、実家や義実家のサポートがしっかりしてるし、
おばあちゃん・おじいちゃんが助けてくれるのかな?と思ってたんですが、
そうでもないみたい(というかあんまり頼りにしたくないみたい)。
フルタイムではなくてパートタイムで保育を受けられるように、
同僚さんは、週一で自宅勤務とか、奥さんに夜働いてもらうとか、
色々考えてるみたいですが、
うーーーん、よく寝てくれる赤ちゃんだと大丈夫かもしれないけど、
うちの長男みたいな子だったら無理あると思います(ー ー;)
嬉しいのがわかる。
赤ちゃんの話でよく盛り上がります。
度々言ってますが、この国は育休はなく、
妊娠出産を理由にした無給(!)休暇は最長12週までしか認められていません。
ピンキリの保育園(個人が自宅で保育をしているのから、いわゆる保育センター的なものやナニー/シッターさんまで)があって、費用もピンキリ。
同僚さんと話してて、この国やっぱり間違ってる!と思ったのが、
子どもをフルタイムで保育園の預けられる経済的余裕がない、と同僚さんが言って、その意味が痛いほどわかった時。
給料高くはないけど、低くもない職場でこれだもの。
うちも夫婦共働きで、慎ましい家を買って、子どもを二人保育園に送っていますが、
家計は火の車です。
同僚さんは、実家や義実家のサポートがしっかりしてるし、
おばあちゃん・おじいちゃんが助けてくれるのかな?と思ってたんですが、
そうでもないみたい(というかあんまり頼りにしたくないみたい)。
フルタイムではなくてパートタイムで保育を受けられるように、
同僚さんは、週一で自宅勤務とか、奥さんに夜働いてもらうとか、
色々考えてるみたいですが、
うーーーん、よく寝てくれる赤ちゃんだと大丈夫かもしれないけど、
うちの長男みたいな子だったら無理あると思います(ー ー;)
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