給湯室にお昼ごはんを温めに行った時のこと。
他課の職員さんがわざわざうちのフロアでご飯を食べてるので、不思議だったんですが、その会話がすごかった。
上司に対する不満なんですが、仕事きちんとしてないので指導が入っているようで、それに逆ギレしている様子。
私が隣で電子レンジやら冷蔵庫やら使っててもお構いなしで「今私が辞めたら困るくせに。こんな薄給でこんな扱いされてやってらんない。他の会社に履歴書送ったらすぐ仕事とれるんだから。」と文句たらたら。

なぜわざわざ他課のフロアに来てまで毒をはいているのやら。
品性を疑いますわよ。

しかもうちの給湯室、他のスタッフはもちろん、クライアントもたまに使用するんですけど。

上司(課長補佐)にちょっとびっくりしました…って言ってみると、彼女も目撃したことがあるそうで、これまた驚いたことに、彼女が何者かわかってて、同じように延々と自分の上司への不満を言ってたそうです。
うちらが毒気にあたるのは納得いかないし、社員としての品位にかける行動だということで、その人たちの上司に報告して注意してもらうことになりました。
その上司いわく、勤務上いろいろ問題がある職員らしくて、指導が入っているところだったそうです。うーん、納得。

上司に不満があるんだったら、仕事後に飲み屋で友達と愚痴ればいいのに、なぜわざわざ社内でやるんだろう(^^;;
いろんな人がいるなぁー。


コメント

limei
2012年5月3日19:18

「私がいないと困るくせに!」という人ほど
別にいなくてもいいんですよねー。苦笑。

まな
2012年5月3日22:14

>limeiさん
確かにそうかも…。
スキルがない人に限って「私の強みはスキルがあることです!」とかいうし。
あと人から聞いて爆笑したのが、履歴書の長所にdetail orientedって書いてあったらしいんですが、スペルが間違ってたらしくて"Obviously, you are not!"って面接官が突っ込んでたという…。

limei
2012年5月3日23:11

笑!

それにしてもdetail orientedって。。。

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