新人ちゃんに厳しくしすぎたかなーと自問&反省の帰り道。
なんか難しいですねぇ、人の上にたつって。
できる子ばっかりじゃないし、でもやる気がある子達だし。
私の上司は本当に仕事ができる人で、でもできることをはなにかけない人間できた人です。
私がへましたときだって、怒らずに修正を手伝ってくれるような人だもんね。
やる気はあるけど、不器用な新人ちゃん。
大きな損失をださずに、でも多少の試行錯誤を許してあげることが上司のつとめというか、さじ加減だと思うんですけど。
3日後の会議発表、準備を頑張ってたんですけど、的が外れてたんですよね…。
このままではやばいと、厳しく指導。
一回大失敗したからね、この新人ちゃん…。
だから厳しくなったんだけど、ちょっと可哀想にもなったり。
頑張ってるし成長はしてるんだけど、スキルがまだ発展途上なんだよな…。
新人さんだから当たり前なんだけど、スキルが伸びるのをのんびり待てない過酷な業務なのが不幸だわ。
この前泣いてしまうくらいストレス抱えてた新人ちゃん、それでもけなげに頑張ってるんだけど、むむむ…。
ぼやきでした。
なんか難しいですねぇ、人の上にたつって。
できる子ばっかりじゃないし、でもやる気がある子達だし。
私の上司は本当に仕事ができる人で、でもできることをはなにかけない人間できた人です。
私がへましたときだって、怒らずに修正を手伝ってくれるような人だもんね。
やる気はあるけど、不器用な新人ちゃん。
大きな損失をださずに、でも多少の試行錯誤を許してあげることが上司のつとめというか、さじ加減だと思うんですけど。
3日後の会議発表、準備を頑張ってたんですけど、的が外れてたんですよね…。
このままではやばいと、厳しく指導。
一回大失敗したからね、この新人ちゃん…。
だから厳しくなったんだけど、ちょっと可哀想にもなったり。
頑張ってるし成長はしてるんだけど、スキルがまだ発展途上なんだよな…。
新人さんだから当たり前なんだけど、スキルが伸びるのをのんびり待てない過酷な業務なのが不幸だわ。
この前泣いてしまうくらいストレス抱えてた新人ちゃん、それでもけなげに頑張ってるんだけど、むむむ…。
ぼやきでした。
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