上司トーク

えー、働き始めて2年半。
新米以上、上司未満な立場になりました。
新米教育を任されるようになり、身が引き締まる思いです。
このタスクは、いずれ上司になるようにという教育的配慮からなされたものですが、上司って大変なものですねぇ。

私は、頭の中がまだ「平社員」なので、新米さんに対する対応も、すぐ答えを出してあげたりとか、知識をそのまま受け売りしたりとか、単に「先輩」的立場で指導しちゃうんですね。

でも「上司」になるのであれば、教育的指導が必要。
相手の学習スタイルをみて、仕事のノウハウだけじゃなくて、対応力とか考える力とか応用力とかを引き出してあげるのも、上司の役目だと思うんですよ。

うーん、そういうのがちゃんとできてるかどうか…こういうの不安っていうんでしょうかね。

…というのを今日、自分の上司に話したのです。
そしたら、上司が大盛り上がりで付き合ってくれて、楽しかったー。

うーん、いろいろ学んでるわ！